Justine Chevrel, responsable franchise du 17.45, rappelle que l’expérience en restauration n’est pas indispensable pour réussir. Ce qui compte, c’est l’envie d’entreprendre, l’amour du produit et la capacité à créer du lien localement.
Benoît Chambon, cofondateur de La Côte et l’Arête, partage la philosophie d’une franchise de restauration à base de produits frais, conçue pour les entrepreneurs, même sans expérience en cuisine.
Déjà franchisé APEF à Morhange depuis 2021, Jean-Pierre Louis renforce sa présence en Moselle avec l’ouverture d’une nouvelle agence à Saint-Avold le 14 mai 2025. Une étape clé qui illustre son engagement pour des services de proximité, humains et utiles.
Dans un marché de l’aménagement intérieur en constante évolution, Cuisines Venidom tire son épingle du jeu avec un modèle de franchise innovant. L’enseigne propose un concept mobile de cuisiniste à domicile, grâce à un showroom aménagé dans un camion-magasin. Une solution pratique et différenciante, qui permet de rencontrer les clients directement chez eux, en répondant à leur quête de proximité, de personnalisation et de gain de temps.
Depuis sa création, Petits-fils place l’humain et la qualité de service au cœur de son engagement. Spécialisé dans l’aide à domicile pour les personnes âgées, le réseau propose un accompagnement personnalisé qui fait la différence pour les bénéficiaires comme pour leurs proches.
Le réseau DOMetVIE, expert de l’aménagement du domicile pour les personnes âgées ou à mobilité réduite, fait parler de lui dans les médias nationaux. Dans un article publié sur France Info, l’enseigne est mise à l’honneur pour la qualité de son accompagnement dans le cadre du dispositif MaPrimeAdapt’.
Dans un marché de l'emploi en constante évolution, l’intelligence artificielle (IA) s’impose comme un levier essentiel pour fluidifier et optimiser les processus de recrutement. Le réseau Les Experts de l’Emploi, composé de recruteurs indépendants intérim, intègre des technologies avancées pour soutenir ses partenaires et renforcer leur performance.
Rejoindre Diagadom, spécialiste du diagnostic immobilier, ne se limite pas à signer un contrat. C’est s’engager dans une aventure entrepreneuriale exigeante, mais rigoureusement structurée. De la découverte du concept à la formation métier, le réseau a conçu un parcours d’intégration progressif, transparent et humain, afin d’accompagner chaque futur franchisé dans les meilleures conditions.
Le réseau Les Débarrasseurs de l’Extrême poursuit son développement sur l’ensemble du territoire. Avec un concept à forte utilité sociale et une croissance dynamique, l’enseigne cherche à renforcer sa présence en recrutant des affiliés partageant ses valeurs. Mais à quoi ressemble le profil idéal pour intégrer le réseau ? Voici les principales qualités requises.
Du 15 au 17 avril 2025, Cash & Repair a rassemblé l’ensemble de ses franchisés à Vannes, dans le Morbihan, à l’occasion de son meeting annuel. L’événement s’est tenu dans l’agence d’Élodie et Samuel, élus « meilleur franchisé » lors de la dernière convention du réseau.
Toujours à l’écoute des besoins du terrain, La Résidence met à disposition de ses agents immobiliers et mandataires un centre de formation certifié Qualiopi. L’enseigne entend ainsi accompagner ses partenaires dans leur montée en compétences, tout en répondant aux exigences réglementaires du secteur.
L’agence Aquila RH de Sallanches a récemment organisé une opération commerciale d’envergure, en réunissant plusieurs membres du réseau Mistertemp’ Group.
Balme se démarque en mariant avec brio restauration et épicerie fine autour d’un ingrédient d’exception : la truffe. Présente dans ses plats comme sur ses étagères, la truffe devient le fil conducteur d’un concept aussi gourmand que rentable.
Le Groupe Fleurs Ô Naturel poursuit son développement avec l’ouverture d’un nouveau point de vente franchisé à Boulogne-Billancourt (92) ce jeudi 15 mai 2025. Cette boutique, dirigée par Madame Anne Lorgeou, marque une étape prometteuse pour le Groupe familial et laisse entrevoir une très belle dynamique pour l’année 2025.
Vous cherchez à entreprendre sans gros investissements ? La franchise sans local est une solution idéale pour se lancer rapidement, avec des frais réduits. Chez Les Débarrasseurs de l’Extrême, ce modèle a prouvé son efficacité sur le terrain.
Dans cette interview, Anthony Sevin, fondateur du réseau Agency Car, dévoile les atouts d’une franchise automobile haut de gamme au modèle 100 % showroom. Accessible même sans expérience, le concept s’appuie sur une formation complète, des outils innovants et un accompagnement personnalisé.
Cyril Maurel, directeur des opérations digitales chez ERA Immobilier, partage ses conseils aux futurs franchisés : bien calibrer son projet, suivre les préconisations du réseau, et tirer parti d’un accompagnement hybride, présentiel et distanciel, selon son profil.
Dans cette interview, Laurence Pottier-Caudron, présidente fondatrice de Temporis, présente un réseau engagé qui valorise l’humain, la formation et la co-construction.
En quête d’un projet entrepreneurial porteur de sens ? Wash&Check, expert du lavage auto sans eau, propose un modèle innovant, digitalisé et respectueux de l’environnement. Grâce à une formation rapide et un accompagnement complet, l’enseigne met toutes les chances du côté de ses futurs franchisés.
Le 2 avril 2025, l’institut de beauté de Lorient Belgique a rouvert ses portes sous l’enseigne Beauty Success L’Institut, après une rénovation complète. Ce nouveau cadre, à la fois moderne et chaleureux, incarne l’engagement du groupe NOVI à proposer des espaces esthétiques premium dans des zones à fort potentiel.
Le réseau Cigaverte, spécialiste de la cigarette électronique et de l’accompagnement des vapoteurs, continue de renforcer son maillage territorial. Avec l’ouverture de trois nouvelles boutiques à Prissé (71), Saint-André-de-Corcy (01) et Canet-en-Roussillon (66), l’enseigne confirme sa volonté de rendre la vape accessible à tous, partout en France.
Carrefour poursuit la modernisation de son réseau de proximité avec la réouverture de deux magasins rénovés en région parisienne. En parallèle, l’enseigne renforce son dispositif de location-gérance, rendant l’entrepreneuriat plus accessible dès 7 500 € d’apport personnel.
Chez American Steak House, on vient d’abord pour la viande. Mais on revient pour ce quelque chose en plus. Ce supplément d’âme qu’on ne trouve pas partout : une ambiance pensée pour embarquer les clients au-delà de l’assiette, dans un véritable road trip à travers l’Amérique.
Dans cette interview, Nicolas Hurtiger, cofondateur du groupe Zephyr, détaille l’approche inclusive et humaine de la franchise Senior Compagnie, spécialisée dans l’aide à domicile.
Bonne nouvelle pour les porteurs de projet passionnés par l’univers de la coiffure et de la beauté : le réseau Dessange vient de dévoiler son tout nouveau site internet dédié à la franchise !
Le réseau X’PERT IMPACT renforce sa présence nationale avec une nouvelle session de formation. En ce mois de mai, deux futurs franchisés, Christophe et Thomas, rejoignent l’enseigne pour se former au débosselage sans peinture, spécialité qui fait la renommée du réseau.
Le réseau AXEO Services, spécialiste des services à domicile et aux professionnels, poursuit son essor en attirant de nouveaux entrepreneurs. À Valence, Guerric Charroy prend désormais les commandes de l’agence locale. Ce profil polyvalent et engagé incarne une nouvelle génération de franchisés tournés vers l’humain.
Avec plus de 32 000 interventions chaque année, HELP Confort s’impose comme un acteur majeur du dépannage d’urgence et de la rénovation. Ce positionnement stratégique s’appuie sur un savoir-faire éprouvé et une réponse rapide aux besoins quotidiens des particuliers comme des professionnels.
Depuis 2022, Olivier Langlois occupe la direction du réseau Age d’Or Services. Fort d’une expérience de plus de 30 ans dans l’accompagnement de chefs d’entreprise, il défend une vision profondément humaine du service à la personne et entend faire rayonner les valeurs humaines de l’enseigne dans un secteur en pleine mutation.
Chez BODYHIT, devenir franchisé, c’est bien plus qu’ouvrir un studio d’électrostimulation. C’est intégrer un modèle structuré, humain et rentable, porté par un accompagnement terrain à chaque étape de l’aventure entrepreneuriale. Du lancement du club jusqu’à sa pleine vitesse de croisière, les franchisés BODYHIT bénéficient d’un suivi constant et personnalisé, au cœur d’une communauté soudée.
Leader de la coiffure par abonnement, Addict Paris s’appuie sur un concept innovant… et une équipe soudée. Basée à Saint-Loubès, près de Bordeaux, cette structure accompagne au quotidien les salons franchisés avec exigence et bienveillance.
Bernard François, ancien salarié, a sauté le pas de l’entrepreneuriat en rejoignant le réseau Pérénia en juin 2024. Moins d’un an après l’ouverture de son agence à Étaples, dans les Hauts-de-France, il affiche déjà un chiffre d’affaires à six chiffres. Une performance qui témoigne du potentiel du concept Pérénia.
Chez Anacours, la relation humaine est au cœur de la pédagogie. Chaque enseignant travaille en lien direct avec un conseiller pédagogique, garant d’un accompagnement régulier, individualisé et de qualité. Aujourd’hui, Sybille Grenier, conseillère pédagogique à Lyon, et Cédric Raoulet, directeur de l’agence de Reims, partagent leur vision de ce suivi personnalisé.
Portée par une offre flexitarienne moderne et engagée, MAMÉ Kitchen accélère son développement en franchise. L’enseigne recherche des entrepreneurs motivés par un projet à la fois responsable, rentable et dans l’air du temps.
De la recherche du local à l’ouverture de leur micro-crèche, les franchisés La Maison des Minis bénéficient d’un accompagnement structuré, réactif et humain. Un véritable levier de réussite à chaque étape du projet.
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