Lors du dernier salon de la franchise de Paris, nous avons rencontré Olivier Fossat, directeur général , qui est revenu sur les dernières évolutions de l'entreprise, notamment la refonte totale de ses outils digitaux, et ces projets pour continuer son développement.
, résume Laurence Goya dans cette interview vidéo. La PDG de ce jeune réseau de franchise revient également sur les projets qui ont été menés à bien durant l’année dernière ainsi que sur le profil idéal recherché pour .
Un des atouts de la franchise Naturhouse est de permettre d'ouvrir un centre de rééducation alimentaire avec un apport personnel de l'ordre de 10.000 euros. Sans royalties ni droits d'entrée, la s'adresse à des personnes n'ayant pas forcément une assise financière importante.
Laurence Pottier-Caudron, dirigeante fondatrice du , présente les évolutions du réseau Temporis et notamment le dernier concept développé par le réseau, Temporis Spécialités, pour imposer son expertise sur le marché de l'emploi parisien.
Dans le cadre du dernier salon de la franchise de Paris qui s'est tenu en mars dernier à Paris, Porte de Versailles, Nicolas Mouche, directeur du est revenu sur les projets du réseau en matière de développement, notamment sur son déploiement dans les lieux de transit comme les métro, gares et
Pourqoi ? Interviewé dans le cadre du salon de la franchise de Paris 2018, Yoni Dayan, fondateur du réseau d'agences automobiles Simplici Car, nous dévoile quelques atouts de cette franchise qui permet d'entreprendre dans l'univers automobile en bénéficant d'un solide soutien, d'un concept éprouvé
Dans le cadre du Forum Franchise Lyon 2018, Fredy Louis, fondateur et dirigeant du réseau Idésia, est revenu sur les spécificité du concept Idésia sur le marché de l'intermédiation bancaire.
Rencontré lors du Forum Franchise Lyon 2018, Olivier Fournier Game Cash, directeur développement de la , est revenu sur le développement du réseau en France mais également, depuis peu, à l'international et en outre-mer.
Depuis la fin des années 1990, Planète Gardiens développe un concept inédit de remplacement de gardiens d’immeuble. L’enseigne crée alors un nouveau métier en structurant une activité qui était jusqu’alors exercée de manière ponctuelle par les sociétés de nettoyage traditionnelles.
ou de consommation sur place en fonction de la surface de vente disponible. Le concept s’adresse plus particulièrement aux 2 types de clientèle que sont les lycéens et les actifs. La marque souhaite s’implanter dans des villes de plus de 25.
K2 Chocolate c’est globalement l’ensemble des services que peut attendre un consommateur ou une consommatrice dans un univers de beauté: Bronzage, soins du corps et du visage, tout ce qui tourne autour de l’onglerie, des “soins machine” et du maquillage ; Tout cela avec un ensemble de spécialités
Au micro de TOUTE LA FRANCHISE, elle évoque le et toutes autres données susceptibles d'informer des candidats à la franchise intéressés par l'enseigne.
Concept détaillé, les questions posées à un candidat s'il veut se lancer avec . Vous avez une âme de commerçant, vous aimez la cuisine, et vous avez envie de manger...l'enseigne vend du "manger"...! L'aspect financier (apport, investissement, matériel) est également abordé.
Le a démarré il y a 20 ans sur le thème de la restauration rapide italienne (pizza, pasta, etc..) et le réseau se développe en franchise depuis 2 ans et demi. Les candidats doivent bien évidemment posséder une âme d'entrepreneurs, de managers et qui désirent dupliquer un concept qui fonctionne....
- Un extérieur sobre et un totem privatif - Une caisse d'accueil, des couleurs sobres et harmonieuses - Une cuisine simple et fonctionnelle, une rapidité de services, ...
PEGAST est une jeune, puisque l'enseigne a commencé en début d'année 2011. PEGAST est spécialisé dans la restauration de sandwicherie et propose un concept et un produit innovants puisque l'enseigne propose des recettes de cuisine de terroir dans un sandwich.
L'enseigne fait pratiquer les sciences de manière amusante en privilégiant la manipulation par les enfants eux-mêmes. L'implantation historique est sur Paris et depuis quelques un sur Angers, et bientôt sur le département 93.
Le concept “Générale des Services” , c’est d’être multi-spécialiste sur le marché du service à la personne au travers d’agences qui proposent un ensemble de prestations : Ménage , garde d’enfants , repassage , jardinage , télé-assistance , courtage en travaux ( mise en relation des clients avec les
“Cartridge World” propose aux particuliers comme aux professionnels la recharge de leurs cartouches d’imprimante ce qui représente un geste économique et écologique qui prolonge la durée de vie de la cartouche et permet de réaliser une économie de 60% par rapport à son prix d’origine.
“Temporis”est une et de recrutement qui , dans ce domaine , met son savoir-faire à disposition pour que ceux qui veulent s’installer en agence d’emploi puissent le faire à leur compte contrairement aux succursalistes , tels Adeco ou Manpower , qui sont salariés .
“Callisto Système” travaille dans toutes les activités qui traitent des pathologies du bâtiment comme le traitement des termites , de la mérule , de l’humidité et , également , dans l’entretien des toitures et l’isolation . En 2011 , l’enseigne compte ouvrir entre 5 et 10 unités franchisée .
est une franchise qui a été créée en 1999 et qui a donc 11 ans d’expérience ; C’est aujourd’hui la seule enseigne de location de véhicules sur le modèle économique “low-cost” avec des produits à la fois en location courte , moyenne ou longue durée .
italienne multi-produits à consommer sur place , à emporter et en livraison qui s’adresse à une très large gamme de clientèle (étudiants , bureaux , actifs... ).
Il connait Cyprien JEUNE de depuis 10 ans et lui a déjà confié 4 grandes missions Pour lui, accompagner le chef d'entreprise dans des projets précis d'innovation est un vrai métier et c'est le métier de Tech'Innove et de ses équipes. Il se félicite de son choix et de ses perspectives d'avenir.
existe depuis 25 ans et dispose de 120 magasins en Europe surtout en Scandinavie où l'enseigne est très bien installée depuis longtemps, mais aussi en Espagne, en Belgique et le réseau amorce son développement en France. Peter VERPLANCKE revient aussi sur le concept KVIK. A écouter...
Le est un concept assez exceptionnel puisqu'il répond au rêve numéro 1 des français : devenir propriétaire. MIKIT apporte une solution aux clients de devenir propriétaire d'une maison individuelle. MIKIT et ses franchisés changent durablement la vie des clients...
Spécialisé dans l'aménagement de la dette des particuliers et des entreprises, l'enseigne IDESIA recherche des franchisés à l'aise avec des chiffres. Le futur franchisé doit avoir un discours à taille humaine car l'enseigne est face à une clientèle en situation délicate, ....
est spécialisée dans l'aide aux personnes âgées (aide à la toilette, aide aux repas, aide au ménage, ..). L'enseigne ne recherche pa un profil type de , mais est en quête de personnes dotées de qualités humaines et relationnelles.
ACCESS CREDITS PRO est un réseau d'experts constitué majoritairement d'anciens banquiers. Le réseau offre la possibilité à toutes les personnes entrepreneurs dans l'âme de trouver rapidement et efficacement des solutions dans leur besoin de financement, toutes catégories confondues.
Fondé en 1973, conçoit et vend des cuisines avec le particularité de ne pas avoir de magasins, pas de frais de magasins avec un apport de services qui permet aux clients d'être "cocoonés" ! Pour moitié du réseau, ce sont des professionnels de la cuisine, pour l'autre moitié, ce sont des artisnas,
compte à ce jour environ 60 centres, RADICAL EPIL créée après compte elle aussi une soixantaine de centres, RADICAL EPIL représentant la nouvelle génération de magasins développés avec un apport de 6000 € seulement. Ces ont des petites structures de 30 à 40 m².
composé de 82 agences avec une perspective de 100 agences à la fin de cette année. 40% du développement se fait via les franchisés existants qui ouvrent une deuxième, troisième, voire quatrième unité.
Miléna MILEVA était dans la formation professionnelle avent de se lancer avec l'enseigne, attirée par le côté "luxe" qu'est la valeur de l'or... Les valeurs humaines, de professionnalisme et de transparence du réseau ont fait basculer la décision de Miléna MILEVA de rejoindre l'enseigne .
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