De l’amitié à l’entrepreneuriat : le parcours ambitieux de Sébastien et Johan, franchisés Au Bureau

Une association née d’une longue amitié

Sébastien et Johan se connaissent depuis l’enfance. Les deux franchisés Au Bureau se sont rencontrés sur les terrains de football alors qu’ils n’avaient que 8 ans. Aujourd’hui associés, ils mettent en avant les atouts du travail en binôme. Ensemble, ils partagent aussi bien les réussites que les difficultés, confrontent leurs idées et prennent du recul avant de valider certaines décisions qu’ils n’auraient sans doute pas prises individuellement.

Une répartition des rôles bien définie

Au fil du temps, chacun a trouvé sa place dans l’organisation de la franchise. Sébastien gère principalement les ressources humaines, un domaine qu’il décrit comme particulièrement exigeant. Johan, de son côté, s’occupe davantage de l’exploitation, du marketing et du management.

Savoir gérer une entreprise passe aussi par la capacité à déléguer et à structurer les responsabilités de chacun.

La franchise comme levier de développement

Les deux associés ont choisi la franchise pour bénéficier d’un cadre et d’opportunités de développement et le groupe Bertrand pour la possibilité d’ouvrir plusieurs établissements sur différents territoires. En parallèle de leur activité chez Au Bureau, ils se sont lancés dans une franchise Pitaya, ce qui leur permet de se diversifier tout en restant au sein du même groupe.

Ils mettent en avant la crédibilité apportée par une enseigne reconnue auprès des organismes bancaires. Intégrer une franchise connue facilite les échanges avec les banques et l’accès au financement.

Au Bureau, un concept dynamique

Au Bureau est une enseigne dynamique grâce aux nombreuses animations proposées dans les établissements. Diffusion de matchs, soirées, blind tests ou quiz participent à l’attractivité du concept. Cela permet de toucher un large public, un atout important pour poursuivre son développement.