OSEYS
Réseau OSEYS

Franchise OSEYS

  • 5 000 €Apport personnel

  • 150 000 €CA potentiel après 2 ans

Décisionnel et performance économique du pilotage d’entreprise.

Diagnostiquer, Analyser, Décider, Agir. Le réseau de dirigeants qui facilite les prises de décisions des dirigeants et leur permet de piloter et développer leur entreprise sereinement

  • 19 500 €Droit d'entrée

  • 19 500 €Investissement

  • 10Implantations

Découvrez notre concept de franchise

Présentation de OSEYS

OSEYS est un réseau d’experts en pilotage d’entreprise dédié aux dirigeants de Petites et Moyennes Entreprises.

Notre conviction est simple :

Une entreprise performante est d’abord une entreprise lisible.

Lisible dans ses chiffres. Lisible dans ses priorités. Lisible dans ses décisions.

Nous faisons alors de cette lisibilité un levier, avec une mission : Rendre la performance actionnable, et surtout : accessible.

Car dans la réalité d’une PME, tout va vite.

Les sujets s’accumulent, les décisions s’enchaînent, et il est parfois difficile de prendre le recul nécessaire.

Notre rôle est justement là : apporter un cadre clair, poser les bonnes questions, aider à distinguer l’essentiel de l’accessoire.

Non pas pour compliquer, mais pour simplifier.

Non pas pour théoriser, mais pour actionner, structurer, performer.

OSEYS n’est pas un cabinet de conseil.

C’est un réseau d’experts indépendants qui partagent une méthode commune et une même façon d’aborder l’entreprise : avec exigence, proximité et sens des responsabilités.

Nous travaillons aux côtés des dirigeants pour installer un co-pilotage structuré et durable, qui sécurise les décisions, aligne les objectifs et donne une vision claire de la performance dans le temps.

Avec méthode, rigueur et confiance, nous apportons un cadre rassurant qui permet d’avancer avec lucidité et sérénité.

Présents partout en France

Notre mission est de contribuer, pas à pas, à élever le niveau de performance économique des PME françaises — en fédérant un réseau d’experts qui partagent cette même exigence.

Coûts et investissements

Tous les prix mentionnés sont en HT

Droits d'entrée : 19 500 €
Redevance de fonctionnement : 5% du CA
Redevance publicitaire : Non
Population minimum de la ville : 5000
Royalties : 0
Investissement global : A partir de 19 500 €
Surface moyenne : Home-Office ou Co-Working
Franchise sans local : Oui
Aide au financement : Non
Type de contrat : Franchise
Durée du contrat : 5 ans
Activités complémentaires : Oui

Formation & assistance

Formation et accompagnement des partenaires OSEYS :

La formation à notre méthode et nos outils est un élément prépondérant de la réussite de nos consultants.

Elle comprend entre autres :

  • Une première semaine durant laquelle l’accent est mis sur la démarche commerciale : prise de rendez-vous, découverte d’un prospect, argumentation, closing de la vente, sans oublier les techniques de gestion adaptées aux différentes problématiques d’une entreprise.
  • Un suivi intensif durant les 3 premières semaines d’activité où nous organisons un challenge commercial personnalisé.
  • Une deuxième semaine de perfectionnement tant sur les process de gestion que sur la démarche commerciale.
  • Une journée d’accompagnement sur le terrain possible à chaque étape du cycle de vente et de production.
  • Un suivi permanent d’activité et une formation continue durant toute la durée du contrat
  • Des sessions de formations à distance disponibles à volonté

L’histoire de OSEYS

2019

Lancement du concept



Ouvrir une Franchise OSEYS

Devenez franchisé(e) en 3 étapes

01.

Etape 01 : Demande de documentation

Je remplis le formulaire sur Toute la franchise pour entrer en contact avec l’enseigne.

02.

Etape 02 : Entretien de prise de contact

L’enseigne me recontacte pour un échange initial, généralement par téléphone.

03.

Etape 03 : Devenir franchisé

Je bénéficie du soutien de l’enseigne pour concrétiser mon projet (financement, choix du local, etc.). Si tout se déroule parfaitement, je deviens franchisé !

Cette Franchise est-elle faite pour vous ?

Découvrez les points forts du candidat idéal pour rejoindre notre franchise :

Expérience en management
2/4
Expérience en gestion économique et financière
2/4
Compétences métier ou diplôme
3/4
Compétences d’animation
3/4
Connaissance du tissu économique et social local
2/4
Compétences commerciales
2/4
Capacité d'écoute
4/4

Les candidats que nous recherchons sont des cadres, cadres dirigeants possédant une réelle empathie. Avec ou sans expérience du commerce ou de la gestion d’entreprise, ils ont la volonté de se former à une approche moderne de la démarche commerciale et des techniques de gestion que nous proposons.

Dans tous les cas, ils ont :

  • La volonté d’être indépendant
  • L’envie d’épauler leurs clients et d’être épaulé par un réseau humain
  • L’envie de partager nos valeurs et méthodes
  • L’état d’esprit d’un chef d’entreprise persévérant
  • Une âme de manager ambitieux, humble et à l’écoute
Homme conseillé pour son projet
Envie d'en savoir plus ?Parlons de votre projet

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