Présentation de HUMAN PARTNERS
Devenir consultant Human Partners : indépendant, mais jamais seul !
Chez Human Partners, nous aidons les dirigeants de PME à conjuguer croissance, rentabilité et capital humain grâce à une vision 360° de l’entreprise.
Chaque mission est guidée par une conviction : la performance naît de l’alignement entre stratégie, process, finances et humain.
Notre crédo ? Voir loin, avoir une vision d’ensemble et agir avec précision.
Le Mindset Human Partners
L’état d’esprit Human Partners est la boussole qui guide nos consultants et partenaires. Il vise à créer de la valeur en conciliant performance, capital humain et transformation.
Il repose sur quatre fondamentaux :
- Posture de sparring partner : Être aux côtés du dirigeant pour agir, décider et réussir, avec exigence et bienveillance.
- Le conseil ne se vend pas, il s’achète : Gagner sa place par la pertinence, la confiance et le retour sur valeur de ses recommandations.
- L’engagement des équipes est la clé : Une stratégie reste un document tant que les collaborateurs ne sont pas embarqués dans l’action.
- Performance : Viser l’excellence opérationnelle en alignant stratégie, process, finances et humain.
Notre ADN : Optimisation & Capital Humain
Parce qu’une entreprise performante est avant tout un système interconnecté, notre mission est double :
- Optimiser les processus – simplifier, fluidifier, automatiser et structurer l’organisation pour maximiser l’efficacité et la rentabilité.
- Développer le capital humain – attirer, engager et fidéliser les talents pour renforcer la croissance.
Les qualités pour réussir en tant que consultant Human Partners
- Indépendant et entrepreneur, mais animé par la puissance du collectif.
- Sparring partner : accompagner, challenger et soutenir les dirigeants avec exigence et bienveillance.
- Vision globale et stratégique : comprendre les interactions entre finance, organisation, commerce et management.
- Orienté résultats : traduire les constats en actions concrètes et mesurables.
- Capital humain au centre : transformer la stratégie en engagement opérationnel.
- Curiosité et maîtrise des outils d’optimisation : IA générative, pilotage et automatisation.
Nos 8 leviers d’action – une vision 360°
- Stabilité financière
- Talents & engagement
- Efficacité opérationnelle
- Performance commerciale
- Différenciation & image
- Agilité
- Transmission & croissance
- Leadership & esprit de conquête
Rejoindre Human Partners, c’est :
- Être indépendant mais jamais isolé.
- Accéder à des opportunités business grâce à un réseau solide.
- Monter en compétence en échangeant avec d’autres experts.
- Bénéficier d’un cadre structurant et de méthodologies éprouvées.
- Incarner un mindset exigeant et humain, où l’impact compte autant que la vision.
Vous vous reconnaissez ?
- Vous avez une expertise en finance, organisation, commerce ou capital humain.
- Vous voulez développer votre propre cabinet de conseil, tout en bénéficiant d’un écosystème actif.
- Vous croyez que la performance naît de l’alignement stratégie – process – finances – humain.
Prêt à incarner le mindset Human Partners et à transformer les PME avec impact ? Discutons-en !
Coûts et investissements
Tous les prix mentionnés sont en HT
Formation & assistance
L’accompagnement de la tête de réseau
- Formation initiale opérationnelle ciblée sur l’offre, l’acquisition client et le démarrage activité.
- Formation expert sur mesure et individualisée.
- Formation continue, atelier et séminaire de travail.
L’accompagnement est développé avec le partenaire en fonction de son profil et de ses besoins. Il est évolutif en fonction des activités en cours (prospection, diagnostic, suivi, client spécifique…).
