Entreprendre en franchise à la retraite : le guide complet pour réussir sa nouvelle vie professionnelle

1. Pourquoi de plus en plus de retraités se tournent vers la franchise ?

Depuis quelques années, la création d’entreprise après la retraite n’est plus une exception : c’est une véritable tendance de fond.

L’incertitude entourant la réforme des retraites, sa suspension provisoire et les interrogations qu’elle suscite ont renforcé le besoin de contrôler son avenir financier.

S’ajoutent à cela des motivations très personnelles : rester actif, transmettre son expérience, compléter sa pension, ou encore donner du sens à une nouvelle étape de vie. La franchise répond à ces aspirations grâce à un cadre structuré, un accompagnement permanent et un modèle économique éprouvé.

2. Un modèle rassurant pour une nouvelle carrière après 60 ans

La franchise séduit particulièrement les retraités pour une raison simple : elle permet de devenir entrepreneur sans partir de zéro.

Le modèle de la franchise combine autonomie et sécurité, deux éléments essentiels pour une personne qui cherche à relancer une activité sans prendre des risques démesurés.

Comme tous les porteurs de projet qui se tournent vers la franchise pour entreprendre, les retraités y trouvent :

• un concept déjà testé et rentable,
• des méthodes opérationnelles prêtes à l’emploi,
• une formation initiale pour maîtriser le métier,
• un accompagnement continu,
• un lancement plus rapide que dans une création indépendante.

Cette structure réduit les incertitudes et rassure les porteurs de projet qui souhaitent adapter leur rythme de vie tout en restant acteurs de leur quotidien.

3. Cumul emploi–retraite et franchise : ce qu’il faut absolument savoir

Créer ou reprendre une entreprise après la retraite pose une question légitime : puis-je cumuler ma pension de retraite et mes revenus en franchise ?

Dans la majorité des cas, la réponse est oui, grâce au dispositif de cumul emploi-retraite. Mais certaines règles doivent être maîtrisées :

• Le cumul intégral est possible si vous avez atteint l’âge légal de départ et validé votre durée d’assurance.
• Le cumul plafonné s’applique si votre carrière n’est pas complète.
• Pour les indépendants en activité commerciale (cas de nombreuses franchises), vous cotisez… sans acquérir de nouveaux droits à la retraite.

Votre caisse peut demander des justificatifs au lancement de l’activité.

Une vérification auprès de votre caisse de retraite reste indispensable avant de signer un contrat de franchise.

4. Franchise à la retraite : création ou reprise ?

La question de savoir si on se lance dans une création ou dans une reprise de franchise est l’une des questions les plus importantes.

Et dans la plupart des cas, la reprise s’avère plus adaptée aux retraités. Les données qui ressortent de la dernière étude OpinionWay menée pour la Fédération Française de la Franchise autour des chiffres de la franchise 2025 sur la reconversion, montrent d’ailleurs que les plus de 50 ans privilégient clairement la reprise d’entreprise : 16 % d’entre eux choisiraient cette voie, contre 10 % des moins de 35 ans.

Pourquoi ? Parce qu’elle offre un cadre plus stable, un historique financier, des process rodés et souvent une équipe déjà en place.

Cela permet de :

• démarrer plus vite,
• obtenir un revenu plus rapidement,
• limiter la charge d’apprentissage,
• réduire l’incertitude sur la rentabilité.

La création reste possible, mais elle demande une implication plus forte au démarrage, ce qui peut être moins compatible avec le rythme de vie recherché après la retraite, et l’activité prend plus de temps à atteindre son rythme de croisière, ce qui n’est pas forcément l’objectif recherché quand on crée son entreprise après 60 ans.

5. Comment choisir la franchise compatible avec votre projet de vie ?

Se lancer après 60 ans implique de choisir un concept en cohérence avec ses attentes, son énergie disponible et ses priorités. Les questions essentielles à se poser sont :

• Quel niveau d’implication quotidienne suis-je prêt à fournir ?
• Est-ce que je veux gérer une équipe ou travailler en solo ?
• Quel revenu complémentaire est nécessaire ?
• Quel est mon budget d’investissement ?
• Ai-je envie d’une activité terrain, commerciale, ou plus intellectuelle ?

La journée découverte organisée par les réseaux est un moment clé. Elle permet de valider si le modèle correspond réellement à votre rythme et à vos envies. N’hésitez pas non plus à aller à la rencontre de franchisés en activité afin d’échanger avec eux et de voir la réalité du terrain.

6. Les secteurs les plus adaptés aux retraités qui veulent entreprendre

Tous les secteurs ne demandent pas le même niveau d’énergie, d’investissement ou d’expertise. Si l’on en croit les chiffres 2025 de la FFF, c’est le numérique et les services technologiques qui attirent en premier lieu les plus de 50 ans, avec 19 % d’intention déclarés. Viennent ensuite le bien-être, la santé et l’accompagnement, pour 14% des seniors, puis l’éducation, le soutien scolaire et la formation, pour 13 % d’entre eux.

Ces domaines d’activité permettent bien souvent de créer du lien humain, de transmettre son expérience et garder un lien social fort.

7. Les erreurs les plus fréquentes après la retraite

Pour maximiser les chances de réussite, mieux vaut connaître les pièges les plus courants :

1. Choisir une activité incompatible avec son énergie ou son style de vie
2. Sous-estimer la charge mentale du lancement d’activité
3. Ne pas impliquer son conjoint ou sa famille dans la réflexion
4. Négliger la formation initiale du franchiseur
5. Confondre activité “passion” et modèle réellement rentable
6. Oublier d’anticiper les frais personnels (cotisations, impôts).

La clé est de rester lucide, structuré et accompagné pour ne pas se laisser submergé par une idée séduisante sur le papier mais qui s’avère incompatible avec la réalité.

8. Les questions indispensables à poser à un franchiseur avant de signer

Et une fois la décision de se lancer, reste à ne pas négliger de poser les bonnes questions au franchiseur. Voici une liste, non exhaustive, des questions que tout retraité doit poser pour sécuriser son projet. Elles ne sont pas forcément propre au lancement d’une franchise à la retraite mais demeurent indispensables :

• Combien de temps un franchisé doit-il consacrer au quotidien ?
• Existe-t-il des franchisés retraités dans votre réseau ?
• Quelles tâches peuvent être déléguées ?
• Quel est le délai moyen de retour sur investissement ?
• Pouvez-vous proposer une zone ou un point de vente déjà existant ?
• Quelle aide proposez-vous pour les démarches administratives et financières ?

Ces questions permettent de mesurer le sérieux du réseau et sa capacité à accompagner un porteur de projet retraité.

Une retraite active, utile et sécurisée grâce à la franchise

L’entrepreneuriat après la retraite n’est plus un pari audacieux : c’est une voie structurée, réaliste et de plus en plus choisie. La suspension provisoire de la réforme des retraites incite beaucoup de futurs retraités à repenser leur organisation professionnelle et financière. Pourquoi pas vous ?!

Découvrez comment vous lancer en toute sécurité !