AQUILA RH
Réseau AQUILA RH

Franchise AQUILA RH

  • 25 000 €Apport personnel

  • 2 000 000 €CA potentiel après 2 ans

Aquila RH – l'agence de recrutement de proximité pour les métiers techniques en BTP, Industrie et Logistique.

Franchise AQUILA RH
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AQUILA RH Franchise à vendre

Recrutement technique BTP, Logistique & Industrie en CDI, CDD, Intérim. Devenez l’acteur RH des PME et TPE de votre bassin géographique.

  • 35 000 €Droit d'entrée

  • 100 000 €Investissement

  • 250Implantations

Découvrez notre concept de franchise

Adhérent FFF
Certification Qualiopi

Présentation de AQUILA RH

Aquila RH : l’agence de recrutement de proximité pour les métiers techniques

Aquila RH, c’est une nouvelle vision du recrutement en intérim, CDD et CDI, spécialisée dans les profils CAP à Bac dans les secteurs clés du BTP, du Transport, de la Logistique, de l’Industrie et de la Maintenance. Nous intervenons là où les PME et TPE ont besoin d’un partenaire RH réactif et opérationnel : sur les chantiers, dans les ateliers et les entrepôts.

Un concept innovant pour une approche qualitative

Nos agences, situées en étage plutôt qu’en pas-de-porte, permettent d’aller bien au-delà du simple recrutement à la chaîne. Chaque candidat — électricien, chauffeur SPL, mécanicien, chef de chantier, manutentionnaire — est reçu sur rendez-vous, bénéficie d’une écoute attentive et d’une évaluation approfondie de ses compétences et aspirations. Résultat : des missions en parfaite adéquation avec les attentes des PME clientes et un suivi personnalisé avant, pendant et après chaque mission.

Un modèle digital pensé pour votre réussite

Mistertemp’ Group, labellisé French Tech Next 40, met à disposition de ses franchisés des outils digitaux de pointe conçus par une équipe dédiée de plus de 80 experts tech. Documents dématérialisés, signature électronique intégrée, tableaux de bord intelligents, plateforme multi-diffusée connectée aux meilleurs jobboards spécialisés BTP, Industrie et Transport, base de plus de 4 millions de candidats actifs : vous avez tout en main pour sourcer les profils techniques les plus prisés du marché.

Un réseau soudé où l’entraide est une force

Intégrer Aquila RH, c’est rejoindre une communauté de franchisés partageant des valeurs humaines fortes et un ancrage local commun. Dès l’ouverture de votre agence, vous bénéficiez du soutien actif du réseau pour démarrer votre développement et attirer vos premiers clients PME et TPE. Les réunions régionales, organisées par votre directeur de développement sur deux jours, permettent aux franchisés de plusieurs régions de se retrouver, partager leurs bonnes pratiques et assurer un alignement stratégique. Chaque année, l’ensemble du réseau est réuni pour une convention groupe dans une destination surprise : l’occasion de tisser des liens forts lors de moments privilégiés.

Mistertemp’ Group en quelques chiffres :

  • 15 ans d’expertise dans le recrutement et l’intérim
  • 530 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025
  • 250 agences en France, au Canada, en Italie, en Espagne et en Allemagne,
  • 12 000 clients
  • 62 000 intérimaires mis en poste
  • 10 000 équivalents temps plein
  • 400 000 contrats gérés par an
  • Labellisé French Tech Next 40

Rejoindre Aquila RH, c’est avant tout une aventure humaine et entrepreneuriale portée par la puissance d’un groupe solide et innovant. Dès les premiers échanges, nous apprenons mutuellement à nous connaître : vous découvrez notre concept, nos outils digitaux et les équipes qui vous accompagneront tout au long de votre parcours. Nous sommes à vos côtés pour structurer votre activité, valider ensemble la viabilité de votre projet et préparer sereinement votre lancement sur le marché du recrutement technique.

AVANTAGES A RE JOINDRE LE RESEAU AQUILA RH :

  • Un modèle éprouvé, des résultats rapides
  • Des outils digitaux exclusifs pour gagner en efficacité
  • Un réseau actif qui accélère votre démarrage
  • Un territoire exclusif pour développer votre business
  • La force d’un groupe leader en croissance à l’internationale

AVANTAGES FINANCIERS A RE JOINDRE LE RESEAU AQUILA RH :

Récoltez les fruits de votre investissement rapidement grâce à un modèle économique pensé pour votre rentabilité.

  • 2 millions d’euros de chiffre d’affaires moyen atteint par nos agences au bout de 2 ans
  • 7 mois seulement pour rentabiliser votre investissement
  • Des frais fixes réduits grâce à l’absence de vitrine obligatoire
  • Une marge brute supérieure à la moyenne grâce à la spécialisation sur les métiers techniques en tension
  • Un back-office centralisé qui élimine les coûts de gestion administrative

Récompenses & labels

Adhérent FFF

Enseigne adhérente à la Fédération Française de la Franchise.

Certification Qualiopi

Organisme de formation reconnu pour la qualité de ses prestations, conforme aux exigences du Référentiel National Qualité en France.

Coûts et investissements

Tous les prix mentionnés sont en HT

Droits d'entrée : 35 000 €
Redevance de fonctionnement : 0
Redevance publicitaire : 0
Royalties : 0
Investissement global : A partir de 100 000 €
Surface moyenne : 50 m²
Franchise sans local : Non
Aide au financement : Oui
Type de contrat : Franchise
Durée du contrat : 7 ans

Où implanter votre franchise

  • En étage

Formation & assistance

Bien s’entourer pour se simplifier la vie.

Chez Aquila RH, vous ne vous lancez jamais seul. Dès le premier jour, un Directeur de Développement Régional dédié vous accompagne dans chaque étape clé de votre projet : élaboration du business plan, préparation du rendez-vous bancaire, choix des locaux et ouverture de votre agence. Cet expert du recrutement reste à vos côtés pendant toute la durée de vie de votre agence.

Une formation complète de 119 heures sur 17 jours, complétée par 70 modules e-learning :

  • Juridique : les fondamentaux du cadre légal des ressources humaines et du travail temporaire
  • Gestion financière et administration : gestion d’entreprise, bilan, compte de résultats, trésorerie
  • Commercial : prospecter, négocier, gérer et fidéliser vos clients PME et TPE locaux
  • Sourcing : trouver les meilleurs profils techniques en BTP, Industrie et Logistique
  • Outils de gestion et de facturation : maîtriser les logiciels métiers du groupe
  • Expertise métiers : des formations spécifiques aux profils recrutés dans votre agence

Un support disponible toute la journée : Les équipes Marketing, Communication, Juridique, Finance et Informatique de Mistertemp’ Group répondent à toutes vos questions par téléphone, à tout moment.


L’histoire de AQUILA RH

2009

Lancement du concept



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Un petit coup d'oeil à votre future Franchise AQUILA RH

Video AQUILA RH

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Nos franchisés prennent la parole


Devenez franchisé(e) en 3 étapes

01.

Etape 01 : Demande de documentation

Je remplis le formulaire sur Toute la franchise pour entrer en contact avec l’enseigne.

02.

Etape 02 : Entretien de prise de contact

L’enseigne me recontacte pour un échange initial, généralement par téléphone.

03.

Etape 03 : Devenir franchisé

Je bénéficie du soutien de l’enseigne pour concrétiser mon projet (financement, choix du local, etc.). Si tout se déroule parfaitement, je deviens franchisé !

Cette Franchise est-elle faite pour vous ?

Découvrez les points forts du candidat idéal pour rejoindre notre franchise :

Expérience en management
2/4
Expérience en gestion économique et financière
2/4
Compétences métier ou diplôme
1/4
Compétences d’animation
3/4
Connaissance du tissu économique et social local
2/4
Compétences commerciales
3/4
Sens relationnel
4/4

Le candidat idéal Aquila RH est avant tout un entrepreneur de terrain, doté d’un solide réseau local et d’un vrai tempérament commercial. Il sait aller chercher ses clients, convaincre les PME et TPE de son bassin et construire des relations durables avec les acteurs économiques locaux.

Une expérience dans le recrutement où l’intérim est un vrai atout, mais pas une obligation. Ce qui compte avant tout, c’est votre capacité à comprendre les besoins des entreprises et à trouver le bon profil au bon moment.

Le profil que nous recherchons :

  • Un tempérament commercial affirmé et un goût prononcé pour le développement business
  • Un réseau local solide dans les secteurs du BTP, de l’industrie ou de la logistique
  • Une expérience en recrutement, en gestion d’agence d’intérim ou en management opérationnel
  • Une connaissance du tissu économique local et des PME de votre territoire
  • Une forte autonomie et une capacité à gérer plusieurs missions en parallèle
Homme conseillé pour son projet
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Rubrique Franchise B2B - services aux entreprises