Journée internationale des droits des femmes : illiCO travaux veut renforcer la place des femmes dans son réseau

Aujourd’hui, seules 13 % des agences sont dirigées par des femmes. L’enseigne souhaite faire évoluer les mentalités dans un secteur encore très masculin et attirer davantage de profils féminins vers l’entrepreneuriat dans le bâtiment.

Un secteur du bâtiment encore peu féminisé

Le secteur du bâtiment demeure l’un des moins féminisés en France. Selon les chiffres 2024 de la Fédération Française du Bâtiment, les femmes représentent 12 % des salariés du BTP et moins de 2 % des postes sur les chantiers. Une réalité qui reflète encore des représentations tenaces autour de ces métiers.

Dans ce contexte, illiCO travaux affiche une volonté claire. Sur les 200 agences du réseau, 13 % des franchisés sont des femmes. Ce taux atteint 42 % si l’on intègre l’ensemble des collaboratrices présentes au sein des agences. Une proportion jugée encore insuffisante par l’enseigne, d’autant que certaines franchisées figurent parmi les meilleures performances du réseau. Le métier d’accompagnateur de travaux, centré sur l’écoute, la coordination et la gestion de projet, illustre pourtant l’évolution du secteur vers davantage de conseil, d’expertise et de performance énergétique.

illiCO travaux valorise l’expertise et la performance de ses franchisées

Chez illiCO travaux, le franchisé ne réalise pas lui-même les travaux. Il accompagne ses clients, sécurise leurs projets et coordonne les artisans partenaires. Organisation, pédagogie, rigueur et sens de la relation client constituent le cœur du métier.

Thierry Abriat, directeur général d’illiCO travaux, rappelle l’enjeu : « Le bâtiment est un secteur d’avenir, au cœur des enjeux de rénovation énergétique, de transition écologique et de performance des habitats. Pour relever ces défis, il doit impérativement s’ouvrir davantage aux femmes et attirer des talents aux profils variés. La mixité est une richesse : elle apporte des regards complémentaires, renforce la qualité de l’accompagnement client et contribue à la performance des entreprises. Chez illiCO travaux, nous constatons que nos franchisées réussissent et performent. Notre ambition est donc claire : faire progresser significativement la place des femmes au sein de notre réseau dans les années à venir ».

Parmi ces réussites, Ophélie Largeau, responsable de l’agence de Thouars, illustre cette dynamique. Issue d’une famille d’artisans, formée en génie civil et éco-habitat, elle a créé son agence il y a cinq ans. Aujourd’hui, son équipe compte cinq personnes et se classe dans le Top 10 du réseau. Elle explique : « Je suis ravie d’avoir rejoint le réseau illiCO travaux, qui correspond parfaitement à ma vision du métier. Ce que j’aime avant tout, c’est suivre les projets de travaux de mes clients de A à Z, prendre le temps de les écouter et les accompagner dans ce qui est souvent un véritable projet de vie. J’apprécie également beaucoup les relations de confiance que nous construisons avec les artisans partenaires. Travailler dans le secteur de l’habitat et des travaux a toujours été une évidence pour moi, avec cette volonté constante d’apporter des solutions concrètes et de la satisfaction client ».

Un appel aux femmes du BTP et en reconversion

Fort de ces réussites, le réseau souhaite accélérer la féminisation de ses équipes. L’enseigne s’adresse aussi bien aux femmes déjà issues du BTP qu’à celles en reconversion professionnelle. Le réseau propose une formation technique et commerciale aux métiers de l’accompagnement travaux, un accompagnement personnalisé au lancement de l’entreprise, un appui continu au développement ainsi que des outils et méthodes éprouvés pour sécuriser la réussite dans la durée.

Thierry Abriat conclut : « Nous voulons envoyer un message clair : les métiers du bâtiment et de l’accompagnement travaux sont accessibles à tous ceux et celles qui souhaitent entreprendre et s’investir dans un secteur porteur de sens. Trop de talents féminins s’autocensurent encore face aux idées reçues. Chez illiCO travaux, nous nous engageons à lever ces freins en proposant une formation complète, un accompagnement solide et un cadre structurant pour réussir. Notre responsabilité est d’ouvrir le champ des possibles et de créer les conditions concrètes de la réussite de toutes les femmes entrepreneures qui veulent nous rejoindre. »

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