Déjà entrepreneur dans le bâtiment, Cédric Pereira rejoint Pestaly pour développer son activité dans les Yvelines

Séduit par le potentiel du marché de la lutte anti-nuisibles, il a choisi la franchise Pestaly pour bénéficier d’un modèle structuré, d’outils performants et d’un accompagnement opérationnel dès le lancement.

Cédric Pereira, un dirigeant expérimenté qui diversifie son parcours entrepreneurial

Déjà à la tête de plusieurs sociétés spécialisées dans le bâtiment et la rénovation en Île-de-France, Cédric Pereira souhaitait relever un nouveau défi entrepreneurial avec Pestaly. Habitué à piloter des projets et à structurer des équipes, il recherchait une activité offrant de réelles perspectives de développement.

« J’aime relever des défis, développer une activité et accompagner sa croissance au quotidien », explique-t-il.

La lutte anti-nuisibles, un marché porté par une demande croissante

Le franchisé indique avoir été attiré par le secteur de la lutte anti-nuisibles en raison des enjeux sanitaires et réglementaires qui soutiennent fortement la demande. Selon lui, ce marché reste encore peu structuré, ce qui représente une opportunité importante pour les acteurs capables d’apporter des méthodes claires, des outils modernes et un haut niveau d’exigence.

« C’est justement ce qui m’a plu dans le projet Pestaly : participer à la modernisation et à la professionnalisation du secteur », souligne Cédric Pereira.

CRM, stratégie digitale et accompagnement : les atouts de Pestaly

Pour concrétiser son projet, Cédric Pereira a préféré rejoindre une franchise plutôt que de se lancer seul. Il recherchait un cadre solide, des outils efficaces et un accompagnement capable de sécuriser et d’accélérer le développement de son activité.

« J’ai choisi la franchise pour bénéficier d’un cadre solide, d’outils performants et d’un accompagnement permettant d’accélérer le développement », précise-t-il.

Le nouveau franchisé met notamment en avant la stratégie digitale du réseau, les outils métiers proposés ainsi que le CRM conçu pour optimiser le pilotage quotidien de l’activité. Il souligne également la qualité des leads générés pour les franchisés et l’image premium développée par l’enseigne.

« On sent une vraie volonté d’aider les franchisés à performer rapidement sur leur secteur », ajoute-t-il.

Une formation terrain et un accompagnement conçus pour accélérer le lancement

Parmi les éléments qui ont convaincu Cédric Pereira figurent l’accompagnement humain proposé par la tête de réseau, les outils digitaux mis à disposition et la stratégie de génération de contacts qualifiés développée par l’enseigne. Le franchisé de Versailles apprécie également le CRM métier, pensé pour faciliter le suivi de l’activité et soutenir le développement commercial.

Au-delà du modèle économique, il insiste sur la qualité du suivi assuré par le réseau. Il décrit un accompagnement réactif, opérationnel et proche des franchisés, aussi bien pendant le lancement qu’au quotidien. La formation initiale a également répondu à ses attentes grâce à une approche complète mêlant technique, commerce et opérationnel.

« La formation initiale est très complète, avec une approche concrète qui permet d’être rapidement prêt sur le terrain », conclut le nouveau franchisé Pestaly de Versailles.

Désormais prêt à démarrer cette nouvelle aventure entrepreneuriale, Cédric Pereira ambitionne de développer l’agence Pestaly Versailles sur l’ensemble des Yvelines.