“SAGESSE m'accompagne depuis le début grâce à des formations régulières, un suivi personnalisé et une réelle proximité entre les adhérents”, Cécile Delbos, licenciée du réseau

Forte d’une solide expérience dans l’assurance, elle a développé son activité avec constance en plaçant la proximité, la confiance et l’entraide au cœur de son approche. Dans cette interview, elle revient sur les étapes marquantes de son parcours, les défis rencontrés au fil des années et les valeurs qui nourrissent encore aujourd’hui son engagement au sein du réseau.

Pouvez-vous vous présenter et nous parler de votre parcours ?

Je m’appelle Cécile Delbos et je dirige deux cabinets situés à Montauban et à Caussade, dans le Tarn-et-Garonne, en Occitanie.

Je fais partie du réseau SAGESSE depuis sa création. Après des études de droit, j’ai intégré un cabinet d’assurance en création à Montauban. Je suis ensuite devenue associée, puis agent général AGF à l’âge de 24 ans. En 2007, j’ai rejoint SAGESSE avant d’intégrer le réseau dès son lancement. J’ai développé un premier cabinet à Caussade, puis un second à Montauban.

Pourquoi avoir choisi le réseau SAGESSE ?

Je connais SAGESSE depuis près de vingt ans et les raisons de mon engagement sont nombreuses. Au-delà d’un réseau, c’est une véritable famille professionnelle fondée sur des valeurs humaines fortes, la confiance et l’entraide.

SAGESSE représente également la force d’un collectif, le partage d’expériences et une vision du métier basée sur l’écoute, l’éthique et la proximité. C’est un environnement qui permet de grandir professionnellement tout en restant fidèle à ses valeurs.

Quels résultats avez-vous obtenus depuis l’ouverture de vos cabinets ?

Depuis l’ouverture de notre premier point de vente, nous avons connu une croissance régulière et durable. Cette dynamique nous a permis d’ouvrir un second cabinet tout en poursuivant notre développement commercial et l’acquisition de nouveaux portefeuilles. Cette évolution s’est également traduite par le renforcement de nos équipes, passées de quatre à sept collaborateurs.

Quels défis avez-vous rencontrés en tant que femme entrepreneure ?

Lorsque j’ai débuté dans l’assurance, le secteur était encore très masculin et les préjugés étaient présents. J’ai dû faire ma place grâce à mon professionnalisme, ma détermination et mon engagement.

À cette époque, les femmes devaient souvent démontrer davantage leurs compétences pour être reconnues à égalité. Malgré cela, j’ai toujours avancé avec conviction. Chez SAGESSE, j’ai trouvé un environnement respectueux, fondé sur les valeurs humaines et la reconnaissance du travail accompli.

Comment le réseau vous accompagne-t-il au quotidien ?

Le réseau SAGESSE m’accompagne depuis le début grâce à des formations régulières, un suivi personnalisé et une réelle proximité entre les adhérents. Je peux également m’appuyer sur des outils performants, le partage d’expériences et la force du collectif. Cet accompagnement constitue un véritable soutien dans le développement commercial et stratégique de nos cabinets, tout en préservant notre indépendance.

Quelles qualités ont contribué à votre réussite ?

Le professionnalisme, l’écoute, la rigueur et le sens de la relation client ont largement contribué à mon parcours. J’y ajoute la détermination, la patience et une forte capacité d’adaptation dans un métier en constante évolution. J’ai toujours privilégié une vision à moyen et long terme, en sachant m’entourer, déléguer et faire grandir les équipes afin d’assurer un développement durable de l’entreprise.

Comment vous impliquez-vous dans le réseau et sur votre territoire ?

Je participe activement à l’accompagnement et au parrainage de nouvelles implantations locales du groupe SAGESSE. Cette démarche me permet de partager mon expérience et de contribuer au développement du réseau.

Je suis également impliquée dans plusieurs réseaux professionnels et participe à l’organisation d’événements favorisant les échanges, les rencontres et les synergies locales. Cette implication reflète ma vision d’un métier fondé sur le partage, la proximité et les relations humaines.

Quelles actions avez-vous mises en place pour développer votre activité ?

Notre développement repose principalement sur le bouche-à-oreille et la recommandation, qui témoignent de la confiance de nos clients, considérés comme de véritables partenaires. Nous avons également créé, au sein de nos locaux, un espace dédié aux jeunes entrepreneurs afin de les accompagner selon leurs besoins et de favoriser les échanges professionnels.

Parallèlement, nous développons des partenariats locaux, entretenons une forte présence sur le terrain et privilégions un accompagnement personnalisé fondé sur l’écoute, la disponibilité et la relation humaine.

Quels conseils donneriez-vous aux femmes qui souhaitent entreprendre en franchise ?

Je leur conseillerais avant tout d’exercer ce métier avec passion, car c’est le véritable moteur sur le long terme. Il est essentiel de croire en soi, de ne pas se laisser freiner par les préjugés et d’avancer avec détermination. Il faut également se fixer des objectifs réalistes, progresser étape par étape et conserver une vision à moyen et long terme.

La patience, la persévérance et la capacité à s’entourer des bonnes personnes sont indispensables pour construire un projet solide. Enfin, la relation humaine, l’écoute et la confiance restent au cœur de la réussite.

En quoi votre expérience de femme entrepreneure influence-t-elle votre management ?

Mon expérience m’a conduite à développer un management fondé sur l’exigence, la confiance et l’adaptabilité. J’accorde une grande importance à l’autonomie et à la responsabilisation des équipes, tout en conservant une vision claire du développement de l’entreprise. Je m’appuie également sur la proximité terrain, l’intuition et la qualité des relations humaines. Cette approche m’a permis de construire un environnement de travail dynamique, stable et orienté vers le long terme.

Quels sont vos projets pour les prochaines années au sein du réseau ?

Je souhaite poursuivre le développement de notre activité à travers l’acquisition de nouveaux portefeuilles et le renforcement de notre présence sur le territoire. L’accompagnement de nouveaux affiliés SAGESSE constitue également une priorité. J’ai à cœur de contribuer au développement du maillage local dans le Tarn-et-Garonne et de participer activement à la dynamique du réseau dans un esprit de proximité, d’entraide et de partage d’expérience.

En quoi votre parcours peut-il inspirer d’autres femmes entrepreneures ?

Mon parcours montre qu’avec de la détermination, du travail et de la persévérance, il est possible de réussir, même dans un secteur longtemps dominé par les hommes. Je suis également convaincue que le choix du réseau est déterminant. Il influence la qualité de l’accompagnement, les valeurs partagées et l’environnement dans lequel l’entrepreneur évolue.

Une franchise doit constituer un véritable soutien au quotidien, permettant de conjuguer autonomie, développement et confiance. Lorsqu’on est bien entouré, il devient plus facile d’oser, de progresser et de construire durablement son activité.

Souhaitez-vous ajouter quelque chose sur votre expérience ?

Au fil des années, j’ai construit un développement progressif et durable grâce à une vision à moyen et long terme et à une forte capacité d’adaptation aux évolutions du métier. J’accorde une importance particulière à la fidélisation des clients, à la confiance et à la montée en compétence des équipes, tout en restant profondément attachée à mon territoire.

Certaines missions peuvent sembler complexes lorsqu’on les aborde seul. La force du collectif, le partage d’expériences et la complémentarité des compétences permettent d’avancer plus sereinement et plus efficacement. Cette alliance entre engagement personnel, vision stratégique et soutien du réseau constitue, selon moi, une véritable force sur le long terme.