Deux parcours, une même volonté d'entreprendre - Témoignage de 2 franchisés Removo
Chez Removo, certains franchisés arrivent avec une solide expérience du métier tandis que d'autres changent complètement d'univers professionnel.
Interview de Franck Pottier et Kevin Sallé, franchisés Removo
Publié le 12/06/2026 , Temps de lecture: 2 min
Franck Pottier, franchisé à Caen, et Kevin Sallé, franchisé à Perpignan, illustrent cette diversité des profils qui rejoignent aujourd’hui le réseau.
La franchise comme accélérateur de projet
Pour Franck, la création d’entreprise s’inscrit dans une démarche de reconversion professionnelle à 50 ans. Ancien restaurateur, il découvre un secteur qu’il ne connaissait pas et recherche avant tout un cadre capable de sécuriser son lancement.
Kevin Sallé suit une trajectoire différente. Menuisier de formation, il maîtrise déjà les aspects techniques du métier. Son objectif consiste davantage à bénéficier d’un accompagnement pour structurer son développement et gagner du temps dans la création de son activité.
Dans les deux cas, l’intégration au sein du réseau apporte des méthodes, une formation et des outils qui facilitent le démarrage de l’entreprise.
Les six premiers mois, une étape déterminante
Les deux franchisés font le même constat : les premiers mois servent à construire les bases de l’activité. Formation au siège, prise en main des outils, organisation des chantiers et développement commercial occupent une place centrale durant cette période.
Selon leur expérience, un véritable changement intervient autour du sixième mois d’exploitation. Cette phase de montée en puissance est rendue plus accessible grâce au soutien du réseau.
Entre indépendance et esprit de réseau
L’un des points régulièrement mis en avant par les deux franchisés concerne l’équilibre entre autonomie et accompagnement. Chacun reste maître du développement de son entreprise tout en pouvant s’appuyer sur l’expérience de la tête de réseau et des autres membres de la franchise.
Cette proximité favorise également l’entraide entre franchisés. Échanges de bonnes pratiques, conseils opérationnels ou soutien ponctuel sur certains chantiers participent à la dynamique collective du réseau.











