VALEURD’HOME
Réseau VALEURD’HOME

Franchise VALEURD’HOME

  • 25 000 €Apport personnel

  • 1 000 000 €CA potentiel après 2 ans

Devenez franchisé VALEURD’HOME et entreprenez dans la rénovation globale et clé en main de l’habitat.

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VALEURD’HOME accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation globale grâce à une solution clé en main.

  • 22 000 €Droit d'entrée

  • 78 000 €Investissement

  • 1Implantation

Découvrez notre concept de franchise

Présentation de VALEURD’HOME

Valeurd’Home est un concept spécialisé dans la conception et la rénovation globale de l’habitat pour les particuliers. Depuis 2014, l’enseigne développe une approche clé en main destinée à simplifier des projets souvent complexes à organiser. Son principe : proposer au client un interlocuteur unique capable de l’accompagner depuis l’étude de ses besoins jusqu’à la réception des travaux.

Une offre de rénovation globale et multi-métiers

Valeurd’Home intervient sur un large éventail de prestations : rénovation complète de maisons et d’appartements, cuisines et salles de bain, isolation, chauffage et climatisation, menuiseries extérieures, aménagement intérieur, extension ou encore ravalement de façade. Cette complémentarité permet de traiter aussi bien un projet ciblé qu’une rénovation plus complète, sans multiplier les interlocuteurs.

Un parcours client structuré de bout en bout

Chaque projet débute par l’analyse des besoins et des attentes du particulier. L’accompagnement se poursuit par la définition de la solution, le chiffrage, la préparation du chantier, la coordination des différents corps de métier, le suivi de l’exécution et la réception des travaux. Le client conserve ainsi une vision claire de son projet à chaque étape.

Un interlocuteur unique pour simplifier la rénovation

Le concept a été construit autour d’un point de contact central qui coordonne les échanges et facilite la circulation de l’information entre le client et les différents intervenants. Cette organisation répond à une attente forte des particuliers : disposer d’un partenaire capable de prendre en charge leur projet dans sa globalité.

Une organisation tournée vers la qualité et la satisfaction client

Le savoir-faire Valeurd’Home repose autant sur la maîtrise des travaux que sur la qualité du conseil, la préparation des projets, le suivi des chantiers et la relation client. L’objectif est de proposer une expérience homogène, professionnelle et rassurante, depuis le premier rendez-vous jusqu’à la livraison.

Un positionnement ancré dans les besoins durables de l’habitat

Amélioration du confort, rénovation énergétique, modernisation des espaces, entretien et valorisation du patrimoine : l’activité répond à des besoins récurrents des propriétaires. La diversité des prestations permet à l’enseigne de s’adresser à de nombreux profils de clients et à des projets de tailles variées.

Des résultats qui illustrent la maturité du concept

Valeurd’Home réunit aujourd’hui environ 30 collaborateurs, réalise près de 350 chantiers par an et totalise plus de 30 millions d’euros de chiffre d’affaires cumulés depuis sa création. Ces indicateurs traduisent l’expérience acquise par l’entreprise et sa capacité à traiter un volume important de projets de rénovation.

AVANTAGES A REJOINDRE LE RESEAU VALEURD’HOME :

Choisir Valeurd’Home, c’est bénéficier de ressources, de méthodes et d’un accompagnement conçus pour faciliter le lancement puis le développement de son entreprise.

1. Un concept accessible avec ou sans expérience du bâtiment : L’expertise technique préalable n’est pas indispensable. La formation initiale permet au franchisé d’acquérir les repères nécessaires pour maîtriser le concept, les méthodes de vente, la gestion des chantiers et les outils du réseau.

2. Des méthodes commerciales structurées : Le franchisé bénéficie de méthodes éprouvées pour organiser sa prospection, conduire ses rendez-vous, construire ses offres, suivre ses opportunités et développer durablement son activité commerciale.

3. DevisHome, un logiciel métier développé pour les franchisés : DevisHome centralise la prospection, la gestion commerciale, les devis, le suivi des chantiers, les commandes fournisseurs, la planification des équipes, la gestion administrative et les indicateurs de performance. Le franchisé dispose ainsi d’un outil unique pour piloter son activité en temps réel.

4. Un accompagnement concret au lancement : Valeurd’Home accompagne la mise en place de l’organisation commerciale et opérationnelle, le déploiement des outils informatiques et la préparation du plan de communication local et digital afin de faciliter le démarrage de l’agence.

5. Une communication et une visibilité à 360° : Le franchisé profite d’une stratégie de communication globale et mutualisée associant webmarketing, supports commerciaux, actions nationales et communication locale pour développer sa visibilité sur son territoire.

6. Un développement accompagné dans la durée : Une feuille de route sur cinq ans, un programme de formation continue et des groupes de progrès entre franchisés permettent de faire évoluer les pratiques, de partager les expériences et de soutenir la montée en performance de chaque agence.

AVANTAGES FINANCIERS A REJOINDRE LE RESEAU VALEURD’HOME :

Le modèle Valeurd’Home associe un investissement de départ maîtrisé à une offre multi-métiers permettant de développer des projets à forte valeur et de construire progressivement la rentabilité de l’agence.

1. Un apport personnel accessible : Avec un apport personnel de 25 000 €, le projet reste accessible à des entrepreneurs disposant d’une capacité d’investissement mesurée.

2. Un investissement global maîtrisé : L’investissement estimé à 78 000 € regroupe les moyens nécessaires au lancement et à la structuration de l’activité dans le cadre d’un concept déjà organisé.

3. Un chiffre d’affaires de 1 000 000 € sur deux ans : Le modèle Valeurd’Home présente un potentiel de 1 000 000 € de chiffre d’affaires cumulé sur les deux premières années d’activité, sous réserve de l’implication du franchisé, du respect du concept et de l’atteinte des performances commerciales prévues.

4. Un retour sur investissement dès la première année : Le concept prévoit un objectif de retour sur investissement dès la première année d’activité, sous réserve du respect du concept, de l’implication du franchisé et de l’atteinte des performances prévues.

Formation & assistance

Rejoindre Valeurd’Home, c’est bénéficier d’un accompagnement structuré avant, pendant et après l’ouverture. Le parcours présenté dans la plaquette repose sur quatre engagements : une formation initiale complète, un lancement accompagné, un suivi quotidien associé à une visibilité à 360° et un développement organisé sur le long terme.

1. Valider et construire le projet — Le futur franchisé est accompagné dans l’analyse de son marché local, l’évaluation de sa zone, la structuration de son business plan et la préparation de sa stratégie de lancement.

2. Suivre une formation initiale complète — Le parcours permet de maîtriser le concept Valeurd’Home, les méthodes de vente, la gestion de chantier et le pilotage de l’activité. Une formation approfondie à DevisHome couvre la prospection, la gestion commerciale, les devis, le suivi des chantiers, les commandes, la planification et l’administration de l’agence afin d’être opérationnel dès l’ouverture.

3. Préparer et lancer concrètement l’activité — Le réseau accompagne la mise en place de l’organisation commerciale, la structuration de l’agence, le déploiement et le paramétrage des outils informatiques ainsi que la préparation du plan de communication local et digital.

4. Bénéficier d’un accompagnement quotidien — Après le lancement, le franchisé profite d’un suivi personnalisé sur les aspects techniques, commerciaux et opérationnels, avec un soutien dans la prospection, les rendez-vous, les devis, l’organisation des chantiers et le pilotage de la performance.

5. Développer une visibilité à 360° — L’enseigne met à disposition une stratégie de communication globale et mutualisée : webmarketing, supports commerciaux, actions nationales, communication locale et outils destinés à renforcer la notoriété de l’agence sur son territoire.

6. Structurer le développement à long terme — La croissance du franchisé est accompagnée par une feuille de route sur cinq ans, un plan de formation continue et des groupes de progrès favorisant le partage d’expérience et la mutualisation des connaissances entre franchisés.


L’histoire de VALEURD’HOME

2014

Lancement du concept


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Devenez franchisé(e) en 3 étapes

01.

Etape 01 : Échange et validation de votre projet

  • Premier échange sur votre parcours, vos motivations et la zone d’implantation envisagée.
  • Dossier de candidature et entretiens de validation.
  • Journée découverte au siège pour confirmer l’adéquation entre votre projet et le concept Valeurd’Home.

02.

Etape 02 : Construction et préparation de votre franchise

  • Réservation de la zone, business plan, financement et création de la société.
  • Préparation de l’agence et de son organisation.
  • Formation initiale au concept, aux méthodes commerciales, à la gestion des chantiers et à DevisHome.

03.

Etape 03 : Lancement et accompagnement de votre activité

  • Immersion opérationnelle sur votre territoire : prospection, premiers rendez-vous et premiers devis.
  • Déploiement des outils, de DevisHome et de la communication locale.
  • Accompagnement renforcé à l’ouverture puis suivi régulier de vos performances.

Cette Franchise est-elle faite pour vous ?

Découvrez les points forts du candidat idéal pour rejoindre notre franchise :

Expérience en management
2/4
Expérience en gestion économique et financière
3/4
Connaissance du tissu économique et social local
3/4
Compétences d’animation
2/4
Compétences métier ou diplôme
1/4
Compétences commerciales
3/4
Esprit entrepreneurial
4/4
Relation clientèle et sens du service
4/4
Leadership et relationnel
3/4

Le franchisé Valeurd’Home est avant tout un entrepreneur dans l’âme, animé par le sens du client, de la qualité et du résultat. Avec ou sans expérience du bâtiment, il partage la passion de l’enseigne pour la rénovation et souhaite développer une entreprise locale structurée, rentable et reconnue.

1. Un esprit entrepreneurial affirmé — Le candidat souhaite devenir son propre patron, prend des initiatives, assume ses responsabilités et s’implique personnellement dans le développement de son agence.

2. Du leadership et un excellent relationnel — Il sait fédérer, coordonner des équipes et des partenaires, créer un réseau local et instaurer une relation de confiance avec ses interlocuteurs.

3. De solides compétences commerciales — Il apprécie la prospection, la découverte des besoins, la vente et la négociation. Il est orienté résultats et sait transformer les opportunités en projets concrets.

4. Un sens aigu de la relation clientèle — À l’écoute, disponible et exigeant sur la qualité, il accompagne les particuliers pendant toute la durée de leur projet et place leur satisfaction au cœur de ses décisions.

5. Des aptitudes en gestion et en pilotage — Il comprend les fondamentaux d’une entreprise, suit ses objectifs, son chiffre d’affaires, ses marges et son organisation, et utilise les tableaux de bord de DevisHome pour prendre des décisions éclairées.

6. Une expertise technique non indispensable — Une connaissance du bâtiment constitue un atout, mais elle n’est pas obligatoire. Le candidat doit surtout être disposé à apprendre, à appliquer les méthodes du réseau et à s’inscrire dans une dynamique collective de progrès.

Expérience et diplôme requis

Aucun diplôme spécifique dans le bâtiment n’est obligatoire pour rejoindre Valeurd’Home. Conformément au positionnement de la plaquette, le concept est accessible avec ou sans expérience de la rénovation, dès lors que le candidat présente un véritable esprit entrepreneurial, un bon potentiel commercial, un sens développé du client et les capacités nécessaires pour piloter une activité.

Une expérience significative dans la vente, le commerce, la gestion d’activité, le management ou la relation clientèle est recommandée. Une culture de la rénovation est appréciée, mais l’expertise technique seule ne constitue pas le critère déterminant : la réussite repose sur l’équilibre entre ambition entrepreneuriale, leadership, compétences commerciales, qualité de service, rigueur de gestion et capacité à utiliser les outils du réseau.

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