Franchise ROYAL KIDS

100 000 €Apport personnel
600 000 €CA potentiel après 2 ans

Franchise parc de loisirs indoor : ouvrez votre Royal Kids et atteignez 600 K€ de CA potentiel à 2 ans.

Royal Kids, c’est le réseau leader du loisir indoor familial en France : 45 parcs, 3 marques, un modèle éprouvé depuis 2003.

30 000 €Droit d'entrée
500 000 €Investissement
45Implantations

Découvrez notre concept de franchise

Présentation de ROYAL KIDS

Le marché

Les familles cherchent des activités couvertes, accessibles, sécurisantes. Royal Kids Group répond à cette demande depuis 2003 avec trois marques complémentaires : 45 parcs en France, Maroc et Espagne. Ce n’est pas une franchise de plus — c’est le réseau le plus expérimenté du secteur.

Le concept clé en main

Vous choisissez votre marque selon votre projet et votre zone. De la signature à l’ouverture, chaque étape est balisée, chaque décision accompagnée. Vous n’inventez rien — vous exécutez un système qui fonctionne depuis 20 ans.

Les 3 marques

Royal Kids — Le parc familial multi- activités, cible 0-12 ans.
Urban Jump — Trampoline et sports indoor, clientèle ado-adulte.
Planet Park — Le parc de structures gonflables sur le thème des planètes. Un univers immersif, coloré et hors du commun, pensé pour les enfants et leurs familles.

AVANTAGES A REJOINDRE LE RESEAU ROYAL KIDS :

20 ans d’expérience : un savoir-faire impossible à répliquer seul
3 marques au choix selon votre zone et votre budget
Accompagnement de A à Z jusqu’à l’ouverture
Marché résilient : pas de forte saisonnalité
App’Parc : billetterie, anniversaires et reporting centralisés
Communauté de 45 franchisés, convention annuelle, extranet

AVANTAGES FINANCIERS A REJOINDRE LE RESEAU ROYAL KIDS :

CA moyen : 600 000 €
EBE moyen : 30 %
Résultat net : ~15 %
Royalties progressives : 1 500 €/mois année 1 puis 5 % du CA HT

Coûts et investissements

Tous les prix mentionnés sont en HT

Droits d'entrée : 30 000 €

Redevance de fonctionnement : 0

Redevance publicitaire : 400 €/mois

Population minimum de la ville : 120000

Royalties : 1 500 €/mois année 1 puis 5 % du CA HT

Investissement global : A partir de 500 000 €

Surface moyenne : 800 à 1 500 m²

Franchise sans local : Non

Aide au financement : Oui

Type de contrat : Franchise

Formation & assistance

Avant l’ouverture :

Audit projet, zone, local
Aide à la recherche du local
Construction business plan + partenaires bancaires
Conception et aménagement du parc
Formation initiale 7 à 15 jours
Plan marketing d’ouverture

Pendant les 1ères semaines :

Présence terrain J+1 à J+7
Suivi quotidien des indicateurs
Accès immédiat App’Parc
Intégration au réseau et à l’extranet

Après - suivi continu :

Animé réseau dédié
Campagnes nationales
Convention annuelle réseau
Support marketing national

L’histoire de ROYAL KIDS

2003

Lancement du concept

Ouvrir une Franchise ROYAL KIDS

Un petit coup d'oeil à votre future Franchise ROYAL KIDS

Video ROYAL KIDS

Devenez franchisé(e) en 5 étapes

01.

Etape 01 : Demande de dossier

Formulaire en ligne.
Réception de la documentation officielle : 3 marques, conditions, chiffres réseau.

02.

Etape 02 : On se parle

Rappel sous 48h.
Validation du projet : zone, budget, disponibilité.
Conversation franche, sans pression.

03.

Etape 03 : Vous venez nous voir

Rencontre physique au siège ou en parc. Visite, questions, rencontre d’un franchisé.

04.

Etape 04 : On construit ensemble

Analyse de zone, recherche du local, business plan. Chaque décision est accompagnée

05.

Etape 05 : Signature et ouverture

Formation, aménagement, lancement. L’équipe est présente à vos côtés à J-1 et au-delà.

Cette Franchise est-elle faite pour vous ?

Découvrez les points forts du candidat idéal pour rejoindre notre franchise :

Expérience en management

4/4

Expérience en gestion économique et financière

3/4

Connaissance du tissu économique et social local

2/4

Compétences d’animation

3/4

Compétences commerciales

4/4

Apport minimum 100 000 €

4/4

Disponibilité full-time

4/4

Royal Kids ne cherche pas des experts du loisir. Le réseau cherche des entrepreneurs — des personnes prêtes à s’investir pleinement dans un projet concret, ancré dans leur territoire, et à le faire vivre au quotidien avec passion.

Le candidat idéal est avant tout quelqu’un qui a le sens du contact humain et l’envie de créer quelque chose de durable pour les familles de sa ville. L’expérience dans les loisirs n’est pas un prérequis : le réseau forme, outille et accompagne. Ce qui ne s’apprend pas, en revanche, c’est la fibre entrepreneuriale — et c’est ce que Royal Kids valorise en priorité.

Sur le plan des compétences, le réseau attache une importance forte à l’expérience en management (4/4) et aux compétences commerciales (4/4), deux piliers indispensables pour piloter un parc et développer sa clientèle. La gestion économique et financière (3/4) et les compétences d’animation (3/4) sont également déterminantes pour assurer la rentabilité et la qualité de l’expérience proposée. La connaissance du tissu économique et social local (2/4) est un atout, sans être bloquante.

Côté engagement, deux critères sont non négociables : un apport personnel minimum de 100 000 € (4/4) et une disponibilité full-time dans le projet (4/4). Royal Kids est un investissement de terrain — il ne se pilote pas à distance.

En résumé, vous n’avez pas besoin d’être expert en loisirs. Vous avez besoin d’être entrepreneur.