Présentation de ŌBARBIER
Avec une décoration masculine et épurée, Ōbarbier se distingue des autres « barbershops » qui ne touchent finalement qu’une part négligeable des hommes.
Notre organisation du travail et du planning, avec une hygiène irréprochable, nous permet d’optimiser les journées de travail de nos collaborateurs tout en garantissant des prestations réussies.
Notre tarification unique, dégressive selon la régularité du client est automatisée par notre système informatique.
Nous avons créé un concept qui plait aux clients, par l’ambiance, la qualité des prestations, le système de tarification unique, etc.
Mais aussi et surtout qui plait aux collaborateurs grâce à nos formations, nos conditions de travail, notre image et notre engagement écologique.
De plus, notre nom et nos nombreuses et excellentes notations nous promettent une référence naturelle dans les villes où nous nous implantons.
Investir dans un salon de coiffure n’est plus réservé aux coiffeurs, nous vous donnons les clés pour réussir dans ce domaine qui a besoin de vrais entrepreneurs.
Nous vous accompagnons sur vos recrutements et surtout sur la formation de vos collaborateurs. Notre centre de formation certifié Qualiopi permet la prise en charge de vos formations par les OPCO.
La rentabilité et le retour sur investissement de notre concept est très rapide.
AVANTAGES À REJOINDRE LE RÉSEAU ŌBARBIER :
- Nous avons créé un enseigne qui est attractive pour les collaborateurs qui sont fiers de travailler chez Ōbarbier (moyenne 6,6 collaborateur/salon, seul 4% des salons de coiffure en France ont ces effectifs).
- Nous avons élaboré des méthodes de formations qui permettent de rendre n’importe quel coiffeur très compétent en un temps record.
- Notre tarification unique promet une récurrence de visite des clients record, tout cela automatisé par notre solution informatique.
- Notre communication moderne et efficace rend notre marque unique et attractive avec une communication qui se veut responsable et écologique dès que cela est possible (près de 1000 arbres ont été plantés en 2024 par Ōbarbier). Nous sommes par exemple le premier coiffeur ou barbier à être sponsor sur un maillot de ligue 1 de football (2024)
- Notre image masculine et sobre nous ouvre à une clientèle qui par le passé ne se sentait pas concerné par l’univers « barbershop » imposé par les acteurs du marché.
AVANTAGES FINANCIERS À REJOINDRE LE RÉSEAU ŌBARBIER :
- Chiffre d’affaires moyen 4 à 5x supérieur à la moyenne de la profession
- Très peu de matière première, taux de remplissage excellents
- Une rentabilité quasi immédiate, car peu de charges
- Un retour sur investissement rapide
Récompenses & labels
Certification Qualiopi
Organisme de formation reconnu pour la qualité de ses prestations, conforme aux exigences du Référentiel National Qualité en France.
Coûts et investissements
Tous les prix mentionnés sont en HT
Où implanter votre franchise
- Zone commerciale
- Centres-villes
- Centres commerciaux
Formation & assistance
Nous sommes présents avec nos franchisés 5 jours lors de la première semaine d’ouverture, et ensuite, nous effectuons des visites périodiques.
Notre partenaire financier vous accompagne dans votre recherche de financement auprès de toutes les banques.
Nous vous accompagnons lors de vos entretiens d’embauche afin d’avoir l’avis technique d’un coiffeur/barbier.
Vos nouveaux collaborateurs pourront bénéficier de formations techniques efficaces.
Nous effectuons plusieurs visites par an et effectuons un suivi constant de votre point de vente afin de vous conseiller de manière précise.
Notre système informatique vous donnera en temps réel tous les indicateurs à suivre pour optimiser votre rentabilité.
Nous proposons une formation en 3 axes sur une 20ene de jours :
1. Gestion du point de vente : Formation solution informatique, gestion des commandes, configuration diverses, communication (initiale et de fond), création et animation des réseaux sociaux, pages Google, recrutement etc…
2. Management du point de vente (peut être suivi par le franchisé et un salarié de l’entreprise) : Manager son équipe, organiser les plannings, gérer les stocks, savoir réagir aux imprévus, fidéliser le client, favoriser les ventes de produits, création des cartes-cadeaux…
3. Formation technique (peut être suivi par le franchisé et/ou les salariés de l’entreprise) : Formation coupe, formation barbe, formation rasage traditionnel, formation soin du visage, formation vente, etc…
