La réalisation des joints de plaques de plâtre est une affaire de spécialistes, Artech Joint a développé une technique particulière, pour pouvoir répondre a toutes les exigences des clients.
Cette vidéo traite de Mincir durablement sans régime - Elle présente, quel est le mode opératoire de la Méthode Meer. Il est important d'agir sur la cause profonde de la prise de poids. Comprendre pourquoi on est addict à la nourriture et comment en sortir.
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Découvrez la vidéo de l’événement Zumb’Attack 5 organisé par CLUB VERT mi-janvier. Sport, santé, bien-être, un bel événement ouvert à tous, du débutant au sportif confirmé.
L’interview vidéo accordée au salon de la franchise à Toute la Franchise est l’occasion pour le chargé de développement de Geode environnement de revenir sur l’expansion de ce réseau qui a .
Dans cette interview vidéo dans laquelle il commence par faire un point sur l’état du développement du réseau spécialisée dans la construction de maisons à ossature bois, il évoque la grosse nouveauté de l’année pour Natilia : le lancement de la construction de micro-crèches.
Cette interview vidéo est l’occasion pour le franchiseur de mettre en avant le bon développement de l’enseigne née en 1935 à Arcachon. , précise Pascal Hamon, avant d’expliquer que l’international fait partie intégrante de la stratégie de développement du glacier français.
Cette interview vidéo est l’occasion pour le franchiseur Hopenlife de présenter en détail tous les atouts de son concept de prêt à porter pour hommes ainsi que les nombreux projets de développement de l’enseigne.
ACCESS CREDITS PRO est spécialisé dans le courtage en crédit pour les professionnels. Si vous souhaitez devenir courtier auprès de ce public d'entreprises, n'hésitez pas à contacter le réseau.
Il profite de cette interview vidéo pour présenter les atouts de son concept d’impression 3D. Il précise que le réseau Matrix 3D Concept compte actuellement 13 implantations et est en train d’ouvrir 10 nouveaux magasins, avant de mettre en avant son développement international.
Le PDG du premier réseau de bureau de contrôle en France revient dans cette interview vidéo sur les principaux atouts d’EX’IM, ainsi que sur l’état actuel de son développement.
Dans cette interview vidéo, il présente le groupe et ses quatre enseignes (Monceau Fleurs, Happy, Au Nom de la Rose et Rapid'Flore/Cœur de Fleurs). Le directeur du développement d’EMOVA Group revient sur les nouveautés propres à chacune et les évolutions qui sont à attendre.
Après une rapide présentation du groupe et des quatre enseignes qui le composent (Monceau Fleurs, Happy, Au Nom de la Rose et Rapid'Flore/Cœur de Fleurs), Rodolphe Berthonneau fait un focus sur la principale actualité de Rapid’Flore pour cette année ; son changement de nom en Cœur de Fleurs.
Cette année, Monsieur Store célèbre ses 30 ans de présence sur le marché de l'aménagement de l'habitat. L'enseigne, développée en réseau coopératif, affiche également sa volonté d'élargir les critères de recrutement des entrepreneurs associés de son réseau en s'ouvrant aux investisseurs.
Le salon de la franchise de Paris 2017 a été l'occasion de rencontrer de nombreux franchiseurs parmi lesquels Marc Rochard, responsable développement réseau API.
Dans une interview réalisée dans la cadre du salon Franchise Expo Paris de mars 2017, Vincent Olivier, directeur administratif et financier de l'Orange Bleue, présente les ambitions du groupe pour les années à venir
Elle revient notamment, au cours de cette interview vidéo sur les atouts de ce concept spécialisé dans la vente de menuiseries liés à l’amélioration de l’habitat. Marie-Emmanuelle Ascensio fait également le point sur le développement du réseau Tryba et ses objectifs pour l’année en cours.
Le DG de Signarama France a accepté de répondre aux questions de Toute la Franchise autour du développement du réseau sur le territoire national et ses perspectives d’évolution dans les années à venir.
Bras Droit des Dirigeants Direction RH c'est une approche à temps partagé innovante pour bénéficier des compétences opérationnelles de cadre RH selon les besoins et les moyens de l'entreprise.
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